एनवीडिया के जेन्सेन हुआंग का मानना ​​है कि सफलता के लिए आपको ‘दर्द और पीड़ा’ का सामना करना होगा

एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने अपने अल्मा मेटर, स्टैनफोर्ड में छात्रों के साथ सलाह साझा की कि सफल होने के लिए उन्हें क्या करने की आवश्यकता है। 2.2 ट्रिलियन डॉलर की चिप निर्माण कंपनी के सह-संस्थापक और सीईओ जेन्सेन हुआंग ने स्टैनफोर्ड इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक पॉलिसी रिसर्च में बात की, जहां उनसे पूछा गया कि युवा महत्वाकांक्षी स्नातक अपनी सफलता की संभावनाओं को कैसे बेहतर बना सकते हैं।

उन्होंने जवाब दिया, “मुझे लगता है कि मेरे सबसे बड़े फायदों में से एक यह है कि मेरी उम्मीदें बहुत कम हैं”, उन्होंने आगे कहा, “स्टैनफोर्ड के अधिकांश स्नातकों की उम्मीदें बहुत अधिक हैं।”

जीवन में दर्द और पीड़ा पर जेन्सेन हुआंग

यह समझाते हुए कि “ग्रह पर सबसे बेहतरीन संस्थानों में से एक से स्नातक होने” से उनकी उम्मीदें बढ़ जाएंगी, उन्होंने कहा, “बहुत अधिक उम्मीद वाले लोगों में बहुत कम लचीलापन होता है, और दुर्भाग्य से, सफलता में लचीलापन मायने रखता है। मैं नहीं जानता कि तुम्हें यह कैसे सिखाऊँ, सिवाय इसके कि मैं आशा करता हूँ कि तुम्हें कष्ट होगा। आज तक मैं हमारी कंपनी के अंदर ‘दर्द और पीड़ा’ वाक्यांश का उपयोग बड़े उल्लास के साथ करता हूं।

खुशी पर जेन्सेन हुआंग

उन्होंने आगे कहा, “मेरा मतलब ख़ुशी से था क्योंकि आप अपनी कंपनी के चरित्र को निखारना चाहते हैं। आप उनसे महानता चाहते हैं, और महानता बुद्धिमत्ता नहीं है; महानता चरित्र से आती है, और चरित्र स्मार्ट लोगों से नहीं बनता है। यह उन लोगों से बना है जो पीड़ित हैं।”

एनवीडिया बॉस ने फिर मजाक में कहा, “आप सभी स्टैनफोर्ड छात्रों के लिए, मैं कामना करता हूं कि आपको दर्द और पीड़ा की पर्याप्त खुराक मिले।”

जेन्सेन हुआंग ने जिन चुनौतियों का सामना किया उन पर

चुनौतियों का सामना करने पर, उन्होंने पहले कहा था, “उस समय, बात करने के लिए कोई परामर्शदाता नहीं था। उस समय, आपको बस कठोर होना था और आगे बढ़ना था।”

अरबपति ने छात्रों को यह भी बताया कि उन्होंने डिशवॉशर और यहां तक ​​कि शौचालय साफ करने सहित कई न्यूनतम वेतन वाली नौकरियां कीं।