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भारतीय बैंक संघ और बैंक कर्मचारी यूनियनों के बीच शुक्रवार को आम सहमति बनी, जिसमें 17 प्रतिशत की वार्षिक वेतन वृद्धि को अंतिम रूप दिया गया। इसके अतिरिक्त, सरकारी अधिसूचना के अधीन, सभी शनिवारों को छुट्टियों के रूप में मान्यता देने पर एक समझौता हुआ।
“आज #बैंकिंगउद्योग के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है क्योंकि IBA और #UFBU #AIBOA #AIBASM और #BKSM ने बैंक अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए #वेतन संशोधन के संबंध में 9वें संयुक्त नोट और 12वें #द्विपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जो नवंबर से प्रभावी होगा। 1, 2022. @PIB_India #dfs,” IBA के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुनील मेहता ने एक ट्वीट में कहा।
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इस फैसले से लगभग सालाना अतिरिक्त खर्च होने का अनुमान है ₹सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लिए 8,284 करोड़।
नवंबर 2022 से प्रभावी वेतन वृद्धि से लगभग 8 लाख बैंक कर्मचारियों को लाभ होने की उम्मीद है।
संशोधित कार्य घंटे सरकार की अधिसूचना के बाद प्रभावी होंगेअखिल भारतीय बैंक अधिकारी परिसंघ ने कहा।
पीएसयू बैंक कर्मचारियों के लिए शीर्ष 5 लाभ
1. पीएसयू बैंक कर्मचारियों को 17 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलेगी। वेतन वृद्धि 1 नवंबर, 2022 से प्रभावी होगी और सीएआईआईबी (सीएआईआईबी भाग- II) पूरा करने वाले अधिकारियों को दो अतिरिक्त वेतन वृद्धि मिलेगी।
2. आईबीए और बैंक कर्मचारी संघ समझौते के बाद पीएसयू बैंक कर्मचारियों के लिए नए वेतनमान में 8088 अंकों के अनुरूप महंगाई भत्ते का विलय शामिल है।
संयुक्त घोषणा में कहा गया है, ”3.22 प्रतिशत के लागू भार के साथ महंगाई भत्ते के विलय के बाद मूल वेतन पर प्रभावी भार 30.38 प्रतिशत की दर से 4.20 प्रतिशत है।”
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3. संशोधित वेतन समझौते के तहत, महिला कर्मचारी बिना मेडिकल सर्टिफिकेट के प्रति माह एक दिन की बीमारी की छुट्टी की हकदार हैं।
4. संचित विशेषाधिकार अवकाश को सेवानिवृत्ति पर 255 दिनों तक या सेवा के दौरान कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में भुनाया जा सकता है।
5. सेवानिवृत्त कर्मचारियों को एसबीआई सहित सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों द्वारा प्रदान की जाने वाली पेंशन या पारिवारिक पेंशन के अलावा, मासिक अनुग्रह राशि प्राप्त होगी। यह 31 अक्टूबर, 2022 को या उससे पहले पेंशन पाने के पात्र पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों पर लागू होता है, जिनमें उस तारीख को सेवानिवृत्त हुए लोग भी शामिल हैं।
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