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टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) और एक्सेंचर जैसी शीर्ष सॉफ्टवेयर कंपनियों ने या तो 2024 की कक्षा से इंजीनियरिंग स्नातकों को नौकरी की पेशकश की है या देने की कगार पर हैं, जो ‘अब तक के सबसे खराब प्लेसमेंट में से एक’ के दौरान कॉलेजों को राहत दे रही है। सीज़न,’ के अनुसार इकोनॉमिक टाइम्स.
ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि इस सीजन में टीसीएस खासतौर पर जॉब ऑफर देने में अग्रणी बनकर उभरी है।
उदाहरण के लिए, वेल्लोर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (वीआईटी) में, 9000-मजबूत बैच में से लगभग 10% ने टीसीएस से नौकरियां हासिल की हैं; दूसरी ओर, चेन्नई के एसआरएम इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एसआरएमआईएसटी) में, आईटी प्रमुख ने अकेले तीन प्रोफाइलों के लिए 410 ऑफर दिए हैं: प्राइम ( ₹9 लाख प्रति वर्ष), बीच में डिजिटल, और निंजा ( ₹एसआरएमआईएसटी के कैरियर सेंटर के निदेशक डॉ. एन वेंकट शास्त्री के अनुसार, 3-4 लाख प्रति वर्ष)।
शास्त्री ने बिजनेस डेली को बताया, “इस बीच, एक्सेंचर ने एसआरएमआईएसटी से अब तक 150 से अधिक छात्रों को काम पर रखा है और इसका विविधतापूर्ण भर्ती दौर वर्तमान में परिसर में चल रहा है।”
वीआईटी वेल्लोर में 900 से अधिक टीसीएस ऑफर में से 97 प्राइम प्रोफाइल के लिए हैं। साथ ही, रिपोर्ट के अनुसार, यह पहली बार है कि मुंबई स्थित कंपनी ने दोनों संस्थानों: वीआईटी वेल्लोर और एसआरएमआईएसटी में से प्रत्येक में प्राइम सैलरी प्रोफाइल की पेशकश की है।
संस्थान के सीडीसी (करियर डेवलपमेंट सेंटर) के निदेशक सैमुअल राजकुमार ने कहा, वीआईटी में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज द्वारा प्राइम प्रोफाइल के तहत दी जाने वाली नौकरियां ‘देश में कहीं भी सबसे ज्यादा संख्या’ है।
2023 में, टीसीएस ने वीआईटी वेल्लोर से 3500 से अधिक भर्तियां कीं, और 2000 से अधिक स्नातकों को एसआरएम इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से लिया गया।
विशेष रूप से, हाल ही में नैसकॉम सत्र में, टीसीएस के मुख्य कार्यकारी के कृतिवासन ने कहा था कि कैसे कंपनियों को ‘अधिक काम के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता है।’
“हमारी नियुक्ति योजनाओं को कम करने की कोई योजना नहीं है और हम उसी तरह से नियुक्ति जारी रखेंगे जैसे हम करते आ रहे हैं। संभवतः, हमें नियुक्ति चरण को बदलना होगा, लेकिन निश्चित रूप से हमारी योजनाओं में कोई कटौती नहीं होगी,” कृतिवासन ने कहा था।
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